國泰航空近期宣布將擴大其在內地的招聘計劃，以滿足其不斷增長的業(yè)務需求。該公司表示，將提供包括飛行員、空乘人員、工程師和技術人員在內的多個職位。國泰航空此次招聘行動被視為其對中國市場長期承諾的體現，同時也為內地人才提供了更多就業(yè)機會。

國泰航空已開通內地招聘渠道，積極應對航空業(yè)復蘇與挑戰(zhàn)

近年來，隨著全球疫情形勢的逐步好轉，航空業(yè)開始呈現出復蘇的跡象，在這個過程中，香港的國泰航空采取了一系列措施來應對挑戰(zhàn)，包括積極開拓內地市場，招聘內地人才，這一舉動不僅反映了香港航空業(yè)的復蘇態(tài)勢，也揭示了其在人力資源方面面臨的挑戰(zhàn)。

國泰航空作為香港最大的航空公司，其運營狀況在很大程度上反映了香港航空業(yè)的整體情況，在疫情期間，國泰航空遭受了重大打擊，不得不采取裁員等措施來削減成本，隨著旅游需求的逐漸恢復，國泰航空開始積極擴張，包括增加航班、恢復航線以及招聘新員工。

內地市場對于國泰航空來說具有至關重要的戰(zhàn)略意義，內地不僅是香港的重要客源地，而且隨著內地經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，內地旅客對于航空服務的需求日益增長，內地擁有豐富的人才資源，特別是在航空專業(yè)領域，內地高校培養(yǎng)了大量的航空專業(yè)人才，國泰航空來內地招聘，既可以滿足其業(yè)務擴張的人力需求，也可以利用內地人才的成本優(yōu)勢。

國泰航空在內地“搶人”的策略，不僅包括招聘飛行員、空乘人員等一線崗位，還包括招募工程師、管理人員等后臺支持人員，這一系列的招聘活動，顯示了國泰航空對于內地市場的重視，以及對于未來發(fā)展的積極布局。

國泰航空在內地“搶人”也面臨著一些挑戰(zhàn)，內地航空市場本身也在迅速發(fā)展，各大航空公司都在積極擴張，對于人才的需求同樣旺盛，這使得國泰航空在招聘過程中需要提供更具競爭力的薪酬和福利條件，香港和內地的航空業(yè)在運營環(huán)境、管理模式等方面存在差異，國泰航空需要確保招聘到的人才能夠適應香港航空業(yè)的特點。

香港與內地在航空政策、法規(guī)等方面也存在差異，這可能會影響到國泰航空在內地的招聘和運營，國泰航空需要與內地相關部門積極溝通，確保其招聘活動符合內地的法律法規(guī)，并爭取到必要的政策支持。

國泰航空來內地“搶人”是香港航空業(yè)復蘇的一個縮影，在這個過程中，國泰航空需要平衡好人力資源的供需關系，同時確保其招聘活動能夠為公司的長期發(fā)展提供有力支持，隨著疫情的進一步緩解和旅游市場的全面復蘇，國泰航空在內地的招聘活動可能會更加頻繁，這也將有助于推動香港與內地航空業(yè)的交流與合作。